Si le supplément Emploi du journal LaPresse a pendant des années été la bible des chercheurs d'emplois, la donne est entrain de changer. Les annonces illisibles et les pages salissantes ne seront plus la seule référence. Le recrutement se fera désormais sur le web.
En ce début d'année 2009, le marché du eRecrutement s'est sérieusement dynamisé. Allez savoir si c'est la crise ou la conjoncture qui a provoqué cela mais le fait est que plusieurs portails d'emplois se sont lancés ou alors se sont montrés plus actifs ces derniers Mois.
Tanitjobs.com
Sur le marché depuis l'année 2006, TanitJob est édité par une société de développement offshore Tanit Open Service. Il annonce une moyenne de 107 CV par jour depuis le début de l'année 2009. Un chiffre qui s'explique principalement par les insertions publicitaires sur les pages emploi du journal LaPresse.
Le site est basé sur un modèle totalement gratuit autant pour les chercheurs d'emplois que pour les recruteurs. Il est peu probable que les quelques bannières présentes sur le site et les pavés Adsense soient une vraie source de revenus pour TanitJobs. Les prochains mois nous diront s'il y aura un changement dans le mode de fonctionnement du site. Espérons qu'il y en aura dans la charte graphique au moins...
Rekrute.com
Premier portail marocain de l'emploi, Rekrute s'est installé en fin d'année dernière en Tunisie. Lancé en 2006 par un français installé au Maroc, Philippe Montant, un ancien de Microsoft, Rekrute fête sa troisième année d'existence en s'attaquant au marché tunisien.
Depuis sont locaux installés au Parc Technologique d'El Ghazela, Rekrute.com utilise le même site et la même plateforme pour les deux pays. On compte beaucoup sur l'expérience acquise au Maroc pour mieux appréhender le marché tunisien. Le lancement s'est accompagné d'une conférence de presse et surtout d'une campagne online lancée sur Facebook. Une opération intéressante pour la visibilité et la notoriété mais dont on attendra les retombées pour le trafic.
Le modèle économique se base sur une formule payante pour les annonceurs et gratuite pour les chercheurs d'emplois.
Keejob.com
C'est certainement le lancement le plus en vue de cette année. Keejob, grâce à une campagne d'affichage urbain nationale sur 500 supports, a certainement beaucoup acquis en visibilité et en notoriété.
Keejob.com a été lancé par le groupe d'édition 3B présent dans le domaine de la cartographie et de la régie d'affichage urbain par l'intermédiaire de Vision+.
Le site se distingue par un design conforme aux standards du moment, très 2.0 tout en arrondis.
Keejob.com se base, comme Rekrute.com, sur un modèle économique où seuls les recruteurs payent pour afficher leurs annonces selon différentes formules, disponible sur le site. Les tarifications des bannières publicitaires sont aussi prévues.
Si Keejob.com bénéficie pour l'instant d'une grande visibilité, on attendra de voir les retours des chercheurs d'emplois et surtout des recruteurs.
Et d'autres encore...
Selon plusieurs indiscrétions, au moins un autre portail de l'emploi verra le jour d'ici un mois. Ce site sera adossé Ã un portail d'information économique. Ce nouvel acteur prouve que le marché existe et qu'il est intéressant.
Le nombre des diplomés est important et ce sont des utilisateurs potentiels de ce type de sites. Seulement, c'est le succès de leur recherches qui fera la réputation de l'un ou l'autre des différents concurrents.
En tout état de cause, ça bouge et ça se concurrence sur le web tunisien...enfin !
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