Quand on observe l'évolution de la société et de ses modes de travail, on peut se rendre compte qu'avec la montée en puissance des médias sociaux, on est passé d'un modèle centré sur soi vers un modèle ouvert sur la collaboration et l'innovation. Ce modèle repose sur les nouveaux médias sociaux, et tend vers ce qu'on qualifie d'entreprise 2.0. Il ne s'agit pas de revenir ici sur les différentes statistiques liées à l'adoption de ces usages et technologies (dernièrement ici et ici), mais plutôt de comprendre cette évolution dans le temps. Une forme de rétrospective de l'organisation 1.0 vers le 2.0.
Pour cela nous allons reprendre le modèle développé par AIIM pour ses formations, pour illustrer cette évolution des organisations sous l'impact des technologies et des usages. Islands of me: Chaque collaborateur produit sur son ordinateur et protège sa production à travers un fonctionnement fortement cloisonné. One way me/Enterprise 1.0 :... Lire Médias sociaux et évolution des cultures organisationnelles