Cela fait une semaine déjà que Bloxx recherche ses stagiaires, à la fois en développement web, mais également en webmarketing. Force est de constater qu'il n'est pas simple de trouver des profils qui correspondent parfaitement à nos critères de recherche. Et ma récente lecture de cet article, "Pourquoi un étudiant en marketing doit s'intéresser aux médias sociaux", conforte mon point de vue.
Aujourd'hui, l'enjeu pour des étudiants soucieux d'intégrer des stuctures telles que la notre, portée sur des stratégies de communication d'influence, d'optimisation de l'identité numérique et de problématiques digitales, est de se rendre eux-mêmes visibles sur la toile pour mettre en avant leurs compétences dans ces domaines précis.
Il est indéniable qu'aujourd'hui, tous les monde à un profil Facebook, mais je m'intéresse moins aux photos de soirées des candidats qu'à un profil Viadeo, un blog sur lequel je pourrais juger de ses qualités éditoriales, de la connaissance d'outils tels que Slideshare, Wordpress, Tumblr en entretien. On m'a dit récemment qu'une des idées du grand public, c'est que le web c'est "un truc pour les jeunes". Sauf que notre milieu professionnel engloble la maitrise d'une nébuleuse d'outils, non pas complexes, mais dont l'utilisation quotidienne est nécessaire pour réussir à obtenir des résultats significatifs. Il existe un tas de mécanismes indispensables qui ne s'acquièrent qu'avec la pratique.
Se mettre en avant lorsqu'on est étudiant n'est sans doute pas évident du fait que l'on a peut être pas ou peu d'expérience professionnelle, mais une ou deux références "qui parlent" sur le cv ne peuvent qu'être valorisantes. N'oublions pas que si aujourd'hui les recruteurs vont de plus en plus googleliser les noms de leurs candidats, les étudiants ne seront pas épargner lors de leurs premiers stages.
Tout cela ne doit pas rester de la simple théorie et si en cours, on nous montre un tas de cas d'école, il faut expérimenter soi-même en essayant de se construire une identité numérique valorisante et qui montrera au recruteur notre implication dans le milieu. Construisez, valorisez, étoffez, c'est tout le mal que je peux souhaitez à ceux qui souhaitent prendre cette voie-là .